DOŁĄCZ DO

ROZWIJAJ swoją
karierę Z NAMI

programu

ROZWIJAJ swoją
karierę Z NAMI

Naucz się zawodu spedytora od najlepszych praktyków z branży.
Start w pierwszej połowie 2026.

Znajdź ofertę dla siebie i wyślij nam swoją aplikację.

To pierwszy krok do startu Twojej kariery w Grupie SKAT.

Zatrudnienie na pełen etat

Wsparcie mentora

Druga połowa 2025

Co to SKATway?

Co to SKATway?

SKATway to kompleksowy projekt szkoleniowy, który w trzech etapach przygotowuje przyszłych spedytorów do skutecznej pracy w zawodzie.
Jakość projektu szkoleniowego została potwierdzona nagrodami:

SKATway to kompleksowy projekt szkoleniowy, który w trzech etapach przygotowuje przyszłych spedytorów do skutecznej pracy w zawodzie.
Jakość projektu szkoleniowego została potwierdzona nagrodami:

Certyfikat HR Dream Team 2018
Certyfikat HR Dream Team 2018
Certyfikat HR Dream Team 2019
Certyfikat HR Dream Team 2019
Odznaka TSL Przyjazn pracodoawca 2021
Odznaka TSL Przyjazn pracodoawca 2021
0

Zrealizowanych edycji

0

Absolwentów programu

0

Tygodni szkolenia

Dlaczego SKATway?

30-lat doświadczenia

30-lat doświadczenia

Kluczowe elementy New SKATway

Siedziba firmy SKAT z dużym czarnym totemem z logo, stojąca przy drodze, na terenie z zaparkowaną pomarańczową ciężarówką i budynkami w tle pod zachmurzonym niebem.
Mężczyzna w niebieskiej bluzie z logo SKAT ogląda prezentację wyświetlaną na ekranie podczas spotkania lub szkolenia w sali konferencyjnej.
 Grupa siedmiu osób stoi przed ekranem z prezentacją w sali konferencyjnej, na ekranie widoczny tytuł „Zasady pracy na systemach IT”.

01.

Od samego początku praktyka

Uczestnicy po wstępnym szkoleniu od razu rozpoczynają pracę jako asystenci spedytora, co umożliwia im natychmiastowe zdobywanie praktycznych umiejętności.

02.

Specjalistyczne wykłady

03.

Wsparcie mentorów

Siedziba firmy SKAT z dużym czarnym totemem z logo, stojąca przy drodze, na terenie z zaparkowaną pomarańczową ciężarówką i budynkami w tle pod zachmurzonym niebem.
Mężczyzna w niebieskiej bluzie z logo SKAT ogląda prezentację wyświetlaną na ekranie podczas spotkania lub szkolenia w sali konferencyjnej.
 Grupa siedmiu osób stoi przed ekranem z prezentacją w sali konferencyjnej, na ekranie widoczny tytuł „Zasady pracy na systemach IT”.

01.

Od samego początku praktyka

Uczestnicy po wstępnym szkoleniu od razu rozpoczynają pracę jako asystenci spedytora, co umożliwia im natychmiastowe zdobywanie praktycznych umiejętności.

02.

Specjalistyczne wykłady

03.

Wsparcie mentorów

01.

Od samego początku praktyka

Uczestnicy po wstępnym szkoleniu od razu rozpoczynają pracę jako asystenci spedytora, co umożliwia im natychmiastowe zdobywanie praktycznych umiejętności.

02.

Specjalistyczne wykłady

03.

Wsparcie mentorów

Kogo poszukujemy?

Kogo poszukujemy?

Kogo poszukujemy?

Profil kandydata

Profil kandydata

Wymagania:

Chęć rozwoju w branży TSL, ze szczególnym uwzględnieniem spedycji drogowej.

Znajomość co najmniej jednego języka obcego (preferowany angielski lub niemiecki).

Umiejętność pracy pod presją czasu.

Efektywna współpraca w zespole.

Determinacja w realizacji postawionych celów.

Mile widziane:

Pierwsze doświadczenia zawodowe, szczególnie w pracy z klientem (np. call center, gastronomia)

Znajomość dodatkowych języków obcych.

Naczepa ciężarówki firmy SKAT załadowana dużymi rolkami papieru, starannie zabezpieczonymi pasami transportowymi, prezentując
Naczepa ciężarówki firmy SKAT załadowana dużymi rolkami papieru, starannie zabezpieczonymi pasami transportowymi, prezentując

Więcej o SKAT

Więcej o SKAT

Więcej o SKAT

Poznaj nas bliżej

Jesteśmy na rynku od 30 lat. Pracując w SKAT, zyskujesz pewność zatrudnienia, możliwość rozwoju i wiele więcej.

Branża

Praca w SKAT to szansa na dołączenie do kluczowego dla polskiej gospodarki sektora TSL. Od lat jesteśmy w czołówce polskich firm transportowych. Twoje działania będą miały realny wpływ na codzienne życie ludzi w wielu zakątkach Europy.

 Zbliżenie na tylne koła pomarańczowego ciągnika siodłowego marki SKAT, uchwycone z niskiej perspektywy na ciemnym tle.
 Zbliżenie na tylne koła pomarańczowego ciągnika siodłowego marki SKAT, uchwycone z niskiej perspektywy na ciemnym tle.
 Zbliżenie na tylne koła pomarańczowego ciągnika siodłowego marki SKAT, uchwycone z niskiej perspektywy na ciemnym tle.

Innowacje

W SKAT stale ulepszamy nasze narzędzia i procesy, stawiając na innowacje o rzeczywistym znaczeniu. To podejście pozwala nam podnosić jakość usług i tworzyć kreatywne środowisko pracy, sprzyjające jakości i komfortowi pracy.

 Pracownicy firmy SKAT rozmawiają przy stole w sali konferencyjnej siedziby firmy, uśmiechając się podczas spotkania.
 Pracownicy firmy SKAT rozmawiają przy stole w sali konferencyjnej siedziby firmy, uśmiechając się podczas spotkania.
 Pracownicy firmy SKAT rozmawiają przy stole w sali konferencyjnej siedziby firmy, uśmiechając się podczas spotkania.

Rozwój

SKAT dba o rozwój zawodowy pracowników poprzez szkolenia, wewnętrzne awanse oraz możliwość transferów. Regularny feedback pozwala nam dostosowywać ścieżki kariery do indywidualnych potrzeb.  

Dodatkowo prowadzimy program SKATway adresowany do absolwentów studiów logistycznych, ale jeszcze bez doświadczenia w branży.

Pracowniczka działu obsługi klienta rozmawia przez telefon
Pracowniczka działu obsługi klienta rozmawia przez telefon
Pracowniczka działu obsługi klienta rozmawia przez telefon

Kultura organizacyjna

W SKAT stawiamy na przyjazną kulturę organizacyjną. Mocno angażujemy się w wspieranie potrzebujących. Organizujemy liczne integracje i konkursy, umożliwiamy pobyt pupili w biurze, a nasze nowoczesne biuro sprzyja komfortowej pracy.

Trzy osoby prowadzą rozmowę w nowoczesnej przestrzeni biurowej firmy SKAT, na tle dużej fototapety przedstawiającej leśną ścieżkę wśród drzew.
Trzy osoby prowadzą rozmowę w nowoczesnej przestrzeni biurowej firmy SKAT, na tle dużej fototapety przedstawiającej leśną ścieżkę wśród drzew.
Trzy osoby prowadzą rozmowę w nowoczesnej przestrzeni biurowej firmy SKAT, na tle dużej fototapety przedstawiającej leśną ścieżkę wśród drzew.

Rekrutacja trwa

Rekrutacja trwa

Rekrutacja trwa

Dołącz do XXVII. edycji SKATway!

Start w pierwszej połowie 2026.

Blog

Blog

Blog

Najnowsze wpisy

Aktualności

22.01.2026

Zmiany w systemie SENT od 17 marca 2026 r. — co musisz wiedzieć

Zmiany w systemie SENT, które wejdą w życie 17 marca 2026 r., to krok w kierunku rozszerzenia monitoringu przewozu towarów w Polsce. Szczególnie branże związane z transportem odzieży i obuwia powinny przygotować się na nowe obowiązki — od aktualizacji danych w PUESC po dostosowanie procedur operacyjnych.  

Aktualności

22.01.2026

Zmiany w systemie SENT od 17 marca 2026 r. — co musisz wiedzieć

Zmiany w systemie SENT, które wejdą w życie 17 marca 2026 r., to krok w kierunku rozszerzenia monitoringu przewozu towarów w Polsce. Szczególnie branże związane z transportem odzieży i obuwia powinny przygotować się na nowe obowiązki — od aktualizacji danych w PUESC po dostosowanie procedur operacyjnych.  

Aktualności

22.01.2026

Zmiany w systemie SENT od 17 marca 2026 r. — co musisz wiedzieć

Zmiany w systemie SENT, które wejdą w życie 17 marca 2026 r., to krok w kierunku rozszerzenia monitoringu przewozu towarów w Polsce. Szczególnie branże związane z transportem odzieży i obuwia powinny przygotować się na nowe obowiązki — od aktualizacji danych w PUESC po dostosowanie procedur operacyjnych.  

Aktualności

15.01.2026

SKAT Transport w 2025 roku – podsumowanie

Miniony rok pokazał nam, że sukces w branży TSL wymaga czegoś więcej niż reagowania na bieżące zlecenia. Wymaga strategicznego myślenia, odwagi do inwestowania w niepewnych czasach i konsekwencji w budowaniu fundamentów organizacyjnych.

Aktualności

15.01.2026

SKAT Transport w 2025 roku – podsumowanie

Miniony rok pokazał nam, że sukces w branży TSL wymaga czegoś więcej niż reagowania na bieżące zlecenia. Wymaga strategicznego myślenia, odwagi do inwestowania w niepewnych czasach i konsekwencji w budowaniu fundamentów organizacyjnych.

Aktualności

15.01.2026

SKAT Transport w 2025 roku – podsumowanie

Miniony rok pokazał nam, że sukces w branży TSL wymaga czegoś więcej niż reagowania na bieżące zlecenia. Wymaga strategicznego myślenia, odwagi do inwestowania w niepewnych czasach i konsekwencji w budowaniu fundamentów organizacyjnych.

SKAT Polisa

13.01.2026

OCP przewoźnika 2026 – co wpływa na wysokość składki?

W praktyce dwie identyczne firmy mogą otrzymać oferty różniące się nawet o kilkadziesiąt procent. Wynika to z tego, że ubezpieczyciele bardzo szczegółowo analizują ryzyko. Poniżej wyjaśniamy, na co zwracają uwagę TU w 2026 roku i jak przygotować się do kalkulacji, aby uniknąć niepotrzebnych kosztów – lub luk w ochronie.

SKAT Polisa

13.01.2026

OCP przewoźnika 2026 – co wpływa na wysokość składki?

W praktyce dwie identyczne firmy mogą otrzymać oferty różniące się nawet o kilkadziesiąt procent. Wynika to z tego, że ubezpieczyciele bardzo szczegółowo analizują ryzyko. Poniżej wyjaśniamy, na co zwracają uwagę TU w 2026 roku i jak przygotować się do kalkulacji, aby uniknąć niepotrzebnych kosztów – lub luk w ochronie.

SKAT Polisa

13.01.2026

OCP przewoźnika 2026 – co wpływa na wysokość składki?

W praktyce dwie identyczne firmy mogą otrzymać oferty różniące się nawet o kilkadziesiąt procent. Wynika to z tego, że ubezpieczyciele bardzo szczegółowo analizują ryzyko. Poniżej wyjaśniamy, na co zwracają uwagę TU w 2026 roku i jak przygotować się do kalkulacji, aby uniknąć niepotrzebnych kosztów – lub luk w ochronie.