Po dwudziestu czterech udanych edycjach i blisko 200 absolwentach, nagradzany projekt szkoleniowy SKATway powraca w kompletnie nowej formule pod nazwą New SKATway. Ten wyjątkowy program, doceniony podczas Gali HR Day Grupy Pracuj w kategorii “Rozwój talentów w organizacji”, niezmiennie pozostaje kompleksowym rozwiązaniem dla absolwentów studiów logistycznych pragnących rozpocząć karierę w branży TSL.

Nowa formuła programu

New SKATway to całkowicie przeprojektowany proces szkoleniowy, w którym główny nacisk położono na praktyczne umiejętności niezbędne w pracy spedytora. Co wyróżnia program? Od pierwszego dnia po onboardingu i szkoleniu z systemów, uczestnicy rozpoczynają regularną pracę jako asystenci spedytora, otrzymując miejsce w dziale spedycji międzynarodowej lub krajowej oraz dostęp do cyklu szkoleń, które pomogą im usystematyzować i utrwalić dobre praktyki w pracy spedytora.

Kluczowe elementy New SKATway

Program New SKATway wprowadza kilka istotnych zmian:

• Od samego początku praktyka – uczestnicy po wstępnym szkoleniu od razu rozpoczynają pracę jako asystenci spedytora, co umożliwia im natychmiastowe zdobywanie praktycznych umiejętności.

• Szybsza ścieżka do samodzielności – nowa struktura programu została zaprojektowana tak, aby jak najszybciej umożliwić uczestnikom samodzielne realizowanie zadań spedycyjnych.

• Specjalistyczne wykłady – uczestnicy biorą udział w dedykowanych wykładach, które systematyzują ich wiedzę i utrwalają najlepsze praktyki branżowe.

• Wsparcie mentorów – szczególnie cenną rolę pełnią liderzy spedycji, którzy jako mentorzy służą uczestnikom swoim doświadczeniem i wsparciem.

Dlaczego New SKATway się wyróżnia?

24 edycje i blisko 200 absolwentów to sukces całej naszej organizacji. Program angażuje wiele działów firmy SKAT oraz ponad 10 doświadczonych prelegentów, co zapewnia kompleksowość przekazywanej wiedzy. Zawód spedytora jest dość wymagający, podczas SKATway’a staramy się wzmocnić takie cechy jak szybkość podejmowania decyzji, działanie w zespole i znajdowanie rozwiązań w trudnych sytuacjach branżowych, a to szybko procentuje w późniejszej pracy.

Kogo szukamy?

Idealni kandydaci do programu to osoby wykazujące chęć rozwoju w branży TSL z naciskiem na spedycję drogową, władające przynajmniej jednym językiem obcym (angielski, niemiecki, lub języki skandynawskie), potrafiące szybko przyswajać wiedzę i samodzielnie się kształcić. Ważne są również umiejętności organizacyjne, praca pod presją czasu, efektywna współpraca w grupie oraz determinacja w dążeniu do celu.

Systematyczny rozwój

Zgodnie ze Strategią Przyszłości SKAT, program SKATway będzie realizowany systematycznie – kolejna edycja rozpocznie się już w lipcu 2025. Jest to nie tylko kontynuacja sprawdzonego programu, ale również odpowiedź na aktualne wyzwania rynku transportowego, z większym naciskiem na praktyczne aspekty pracy spedytora, cyfryzację procesów spedycyjnych oraz zrównoważony transport. Wygrywamy na wielu płaszczyznach, przede wszystkim jako pracodawca, stawiający na kulturę organizacyjną.

Nie przegap szansy na rozpoczęcie kariery z najlepszymi ekspertami w branży. XXV edycja New SKATway czeka właśnie na Ciebie!